企业文化

什么是企业文化:企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。企业文化是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动丽星的持续发展,真正成为中国及至世界一流的家具企业,就要借助于企业文化力。

    企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质,一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

建设企业文化的意义

    物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现丽星的使命,统一丽星人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

建设企业文化的目的

    营造创新氛围,吸引凝聚人心;激发团队潜能,建设百年基业。

企业文化的基本功能

能够使员工凝聚在一起,引导大家认同公司的目标,并把自己的人生追求与公司的目标相结合;培训员工理解公司的政策;调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。

企业文化的十大功能

① 导向功能                ⑥ 辐射功能

② 教育功能                ⑦ 改善人际关系功能

③ 凝聚功能                ⑧ 规范企业形象功能

④ 激励功能                ⑨ 促进有效管理功能

⑤ 约束功能                ⑩ 提高经济绩效功能

什么是价值观?

    价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物,如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等,都有自己的评价标准,在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。


核心内容


用人理念:以人为本、尊重个人能力

人才观:事业留人、待遇留人、情感留人

营销理念:网络营销、绿色营销、创新营销、整合营销。

质量理念:用生命保证质量、用质量延续生命。

服务理念:说到做到、做则必优

                让用户安心、让用户感动。

市场理念:今天的质量就是明天的市场、企业信誉就是无形的市场

竞争理念:永远战战兢兢、永远如履薄冰

技术创新理念:让创新驱支发展

品牌理念:成就梦想、传递价值。

产品研发理念:以品质取得信任、以品牌提升价值;

                以创新制造差异、以成本赢得竞争;

资源环保理念:生产绿色产品、倡导绿色生活;

教育培训观念:不断学习、持续改进。

管理理念:管理不相信时髦、而只看实效。

                管理不存在优秀、而只看适用。

丽星管理办法:以“OEC”管理方法为基础的生产动作体系,确保“准确预测、科学调度、安全高效、保护环境:为核心内容的生产系统高效、低耗运转,实现效率提升最大化。

战略目标


2009年:成为中国家具领先企业。

2010-2012:成为中国家具领导品牌。


核心内容:

企业形象用语:百年丽星、利国馨家

企业精神:雷厉风行

经营理念:变革中实现共赢

企业作风:认真、快、坚守承诺

企业使命:

                对客户:以环保家居,营造温馨的家

                对股东:回报一份满意的收益

                对社会:树立一个现代企业的形象

什么是企业文化:企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。企业文化是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动丽星的持续发展,真正成为中国及至世界一流的家具企业,就要借助于企业文化力。

    企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质,一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

建设企业文化的意义

    物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现丽星的使命,统一丽星人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

建设企业文化的目的

    营造创新氛围,吸引凝聚人心;激发团队潜能,建设百年基业。

企业文化的基本功能

能够使员工凝聚在一起,引导大家认同公司的目标,并把自己的人生追求与公司的目标相结合;培训员工理解公司的政策;调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。

企业文化的十大功能

① 导向功能                ⑥ 辐射功能

② 教育功能                ⑦ 改善人际关系功能

③ 凝聚功能                ⑧ 规范企业形象功能

④ 激励功能                ⑨ 促进有效管理功能

⑤ 约束功能                ⑩ 提高经济绩效功能

什么是价值观?

    价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物,如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等,都有自己的评价标准,在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。


核心内容


用人理念:以人为本、尊重个人能力

人才观:事业留人、待遇留人、情感留人

营销理念:网络营销、绿色营销、创新营销、整合营销。

质量理念:用生命保证质量、用质量延续生命。

服务理念:说到做到、做则必优

                让用户安心、让用户感动。

市场理念:今天的质量就是明天的市场、企业信誉就是无形的市场

竞争理念:永远战战兢兢、永远如履薄冰

技术创新理念:让创新驱支发展

品牌理念:成就梦想、传递价值。

产品研发理念:以品质取得信任、以品牌提升价值;

                以创新制造差异、以成本赢得竞争;

资源环保理念:生产绿色产品、倡导绿色生活;

教育培训观念:不断学习、持续改进。

管理理念:管理不相信时髦、而只看实效。

                管理不存在优秀、而只看适用。

丽星管理办法:以“OEC”管理方法为基础的生产动作体系,确保“准确预测、科学调度、安全高效、保护环境:为核心内容的生产系统高效、低耗运转,实现效率提升最大化。

战略目标


2009年:成为中国家具领先企业。

2010-2012:成为中国家具领导品牌。


核心内容:

企业形象用语:百年丽星、利国馨家

企业精神:雷厉风行

经营理念:变革中实现共赢

企业作风:认真、快、坚守承诺

企业使命:

                对客户:以环保家居,营造温馨的家

                对股东:回报一份满意的收益

                对社会:树立一个现代企业的形象